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酒店店長如何提高員工的服務水平


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    如今,會玩的酒店都在挖空心思地想著提升OTA平臺的**率,各種小手段,對前臺的服務也是相當重視。事實上,作為客人停留時間較長的空間,客房占據了酒店較重要的位置。而2號店長的大數據表明,客房的衛生、環境以及服務的體驗,在客人的**內容里占了相當大的一部分。 事實上,客房服務要**控制每一環節的方方面面,這對客房主管乃至店長提出了較高的要求,是否有什么寶典能**學習并規范化管理呢?別急,2號店長的顧

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    某店長剛接手新酒店,接手后就深入了解*,拿客房來說,他先去體驗每種房型并且還親自做衛生,希望能**了解產品。 但是一個月的時間過去了,除了發現客房幾個硬件問題,跟客房阿姨關系還不錯,其他也沒啥發現了… 又不是老板招過來的客房總監、也不是招來救急的維修工,這位新店長第一步是不是就搞錯了方向呢? 新接手酒店,作為空降兵,上有老板業績壓力,下有團隊需要管理溝通。 除了需要了解產品、了解市場、了解競對等

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  • 酒店店長如何提高員工的服務水平

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