新研科技iOS培訓(xùn)：面試失敗的4大類

時間：2016-08-18作者：深圳市新一代信息技術(shù)研究院有限公司瀏覽：293

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• 新研科技iOS培訓(xùn)：學(xué)習(xí)iOS 靠實力買iPhone 6S

  北京時間2015年9月10日，蘋果在美國舊金山比爾格拉漢姆公民大禮堂召開發(fā)布會，發(fā)布了iPhone 6s系列。除了原有的金色，銀色和深空灰，新推出了玫瑰金(粉色)，其強(qiáng)大的性能和新加入的3D-Touch功能讓廣大手機(jī)愛好者心動不已，但其感人的售價也讓不少人望而止步，廣大網(wǎng)友紛紛吐槽“你的腎準(zhǔn)備好了嗎?”，也有不少果粉稱，存錢的速度已經(jīng)趕不上蘋果產(chǎn)品的更新速度了。 近日，小編聽聞一名果粉為了靠自己

• 新研科技iOS培訓(xùn)：騰訊**iOS收入**

  近日AppAnnie發(fā)布了《AppAnnie2015年8月**游戲指數(shù)》，數(shù)據(jù)顯示騰訊已經(jīng)成為**iOS游戲收入榜的新任霸主。原來的冠軍Supercell則退居次席，結(jié)束了在手游市場上長達(dá)一年半的“霸榜”。在iOS&Google Play收入**，騰訊則上升6位來到榜單*二。如果考慮到國內(nèi)第三方渠道數(shù)據(jù)不被計算在內(nèi)，那么加上國內(nèi)安卓渠道的收入，騰訊很可能已經(jīng)成為**收入較高的手游公司。 新研科技

• 新研科技iOS培訓(xùn)：面試失敗的4大類

  新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*認(rèn)為：在各式各樣的求職者當(dāng)中，哪幾類求職者較*被HR淘汰？一項投票結(jié)果顯示，大多數(shù)網(wǎng)友把沒誠信的求職者視為較*被HR首先淘汰的對象。下面，我們繼續(xù)看看還有哪些類型的求職者*被HR淘汰吧！ 第一類：沒有誠信 HR吐槽：非名校出身，經(jīng)驗不夠豐富，毫無特長……作為一個HR，我覺得這些不足都沒有問題，只要你與我們的崗位要求相差不是太大，你還是有錄用機(jī)會的。可是我無法容忍你

• 新研科技iOS培訓(xùn)：開發(fā)不想改BUG？給你個妙招

  在測試過程中，不免會遇到開發(fā)人員因為一些原因不想修改個別bug的情況。那一般遇到這種問題時，我們該如何去推進(jìn)開發(fā)修改bug呢？ 新研科技iOS培訓(xùn)技術(shù)*先來分析下到底會有哪些原因會導(dǎo)致開發(fā)不修改bug 1、開發(fā)與測試對bug的定義理解不一致產(chǎn)生的問題，例如暴力操作、非常規(guī)操作出現(xiàn)的問題、問題路徑深、服務(wù)器返回的數(shù)據(jù)不規(guī)范、競品同樣有的問題、個別機(jī)型問題等情況，開發(fā)可能會不愿意修改。 2、工作流