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? ? 【圓滿結束】掌握學習技能,做好銜接教育——晉小鷹學前好習慣特訓營內訓會武漢站精彩回顧? ? 2022年5月21日-22日,為期兩天的晉小鷹學前好習慣特訓營內訓會在湖北武漢閉幕。來自全國各地的晉級*校校長、老師們系統深入地學習了晉小鷹學前好習慣特訓營各板塊的課程,包括招生話術、招生方案、收費政策、績效方案、課程設置等等。? ? 本
? ? 在**天晚上,晉級老師們為明天將來的投資人布置會場,準備學習工具,只為用較好的方式迎接明天從全國各地運道而來的,懷揣夢想的他們。有的是懷揣著創業夢的,想要義無反顧投身于教育行業的行業新人,有的是現在行業面臨瓶頸,想要換一個行業試試的投資者,有的是擁有多家校區,但是缺乏項目創新的校長,形形色色的人,都為了同一個夢想,同一個目標,而來到晉級中國行的會場學習。? &
? ? 校外教育創新轉型盈利晉級大會在長沙圓滿落幕 , 期待下次相遇!? ? 2022年9月11日-12日,校外教育創新轉型盈利晉級大會在湖南長沙成功舉辦。本次晉級大會由中國托管教育行業*人物、晉級教育創始人竇昆老師**主講,晉級*團隊全程授課,帶來帶來對政策的全面解讀,對新形勢的破解之道,以及托管招生,帶班,盈利新型模式,還有實現校區滿員,研學增收和運
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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