詞條
詞條說明
近日,遼寧省人社廳印發(fā)了《電子勞動合同訂立指引》(以下簡稱“指引”),指導(dǎo)用人單位做好電子勞動合同的推廣和應(yīng)用。《指引》提出:用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的,要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。對于訂立平臺技術(shù)門檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力,確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定,滿足真實、完整、準(zhǔn)確、不可篡改
在經(jīng)濟(jì)市場化、**化和知識化浪潮的推動下,作為三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支,中國的人力資源服務(wù)業(yè)近年來迅猛發(fā)展。錦陽集團(tuán)作為一家以人力資源業(yè)務(wù)為**的企業(yè)集團(tuán),著力打造人力資源服務(wù)生態(tài)閉合鏈,針對全國范圍內(nèi)提供一站式系統(tǒng)解決解決方案,*涵蓋企業(yè)員工在工作中涉及的各項人力資源外包服務(wù)。集團(tuán)有分子公司及關(guān)聯(lián)公司96家,服務(wù)網(wǎng)點300多個,在職管理人員2700余人,服務(wù)300000人。此前,錦陽集團(tuán)攜手愛簽
印章電子化大勢所趨,日本將廢除傳統(tǒng)公章,提倡電子簽章
較近,電子印章又雙叒火了,不僅是國內(nèi),在日韓等國家也大受歡迎。近日,日本**和多家經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)宣布,將逐步廢除傳統(tǒng)蓋章方式,改革必須蓋印章作書面確認(rèn)的制度,轉(zhuǎn)而推行一種電子簽名模式。日本是一個有著根深蒂固傳統(tǒng)印章文化的國家,之所以會改革,是因為疫情期間,許多員工在家辦公,去公司蓋章較不方便。日本大型企業(yè)也紛紛跟進(jìn),5月22日,日本IT企業(yè)GMO互聯(lián)網(wǎng)公司董事長兼社長在推特上宣布:“已決定廢除蓋章方式。
簽字是代表對內(nèi)容的認(rèn)可,其他人簽字只能表示他對內(nèi)容認(rèn)可,但是無法替你執(zhí)行合同的內(nèi)容。除非是你不具備簽字的條件,而通過一定的**手續(xù),確保他人代簽的行為,能夠代表你的意愿,否則代簽名無效。當(dāng)前電子合同上進(jìn)行電子簽名,很多存在代簽的情況。比如:你的電子簽名數(shù)據(jù)是由平臺發(fā)給你,而你和平臺進(jìn)行交易,這種情況下平臺很可能直接代替你的身份進(jìn)行簽字。這樣算是不安全的電子簽名方式,電子合同是會無效的。*十三條規(guī)定
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