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    詞條說明

  • 薪酬管理系統的誤區有哪些?

    在許多企業,薪酬問題就象一道敏感而脆弱的符咒,稍不留神,就會炸開鍋來。實質上,并沒有這么可怕,規則合理,方式恰當,春風十里,向陽花開,未必難得。那么薪酬管理系統*走進的誤區有哪些?1、缺乏長期運行機制“頭痛醫頭,腳痛醫腳”,重視短期效應,企業更多的是采取“亡羊補牢”、“打補丁”策略,缺乏對薪酬管理長期持續運行的系統化思考,薪酬管理系統運行不暢。2、企業薪酬與企業戰略脫節薪酬管理沒有成為企業吸引、

  • 企業應該如何選擇人力資源管理軟件?

    隨著人力資源管理進入信息化時代,越來越多的企業開始為自己的企業挑選人力資源管理軟件。 人力資源管理信息化給企業帶來的好處是不言而喻的:幫助企業規范流程、提高效率、降低成本、改善員工體驗、提高員工滿意度…… 但是,如何選擇一套真正適合企業自身的人力資源管理軟件呢? 是自行開發還是外部購買,是采用外國產品還是本土品牌,是一次到位還是分步實施? 傳統的ERP和EHR軟件提供商,類似于Oracle、金蝶、

  • 智能電子名片的優點是什么?

    現在是互聯網時代,處于這個時代,我們就要利用互聯網思維來看待身邊的一切事物。比如,我們就拿一個小小的名片來舉例子,很多企業使用的是傳統的紙質名片,也有少部分企業用比較**的電子名片,但是相較于我們要提到的智能電子名片,它們又是小巫見大巫了。一款好的智能電子名片,一定會具備以下優點。一、促成人脈裂變智能電子名片的智能之處就在于其可智能采集大數據庫中的信息,并精準智能地分析出哪些是潛在客戶,哪些是意義

  • 一分鐘教你了解生產追溯管理系統

    企業在使用生產追溯管理系統時,企業需要先將產品的信息錄入到一物一碼溯源系統中,如產品名稱、規格、參數、產地、生產批次、生產日期和產品的基本信息以及要發往的城市等,后臺導出二維碼,印刷在產品包裝,便可以出庫進行銷售。當消費者購買產品掃描防偽標簽時,便可看到企業之前所錄入的產品基本信息,從而放心購買產品。生產追溯管理系統是針對產品安全而來的,比如農產品安全、食品安全等,簡單一點的說就是對產品從原材料采

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