策劃值不值得學?

時間：2023-02-28

作者：青春創業（北京）管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
跑通了!4個技能方向300+策劃實操點，即學即用|*123期策劃師培訓
從2022年開始，整個行業對于“人才”的要求在全面提升，“一般的人”生存越來越難，但“策劃人才”始終**，整體行業的人才結構已經開啟又一次升級;業內新舊職業、崗位之間的較迭越來越*，很多公司催生新的策劃崗位上需要人，也有更多身處陳舊崗位上的用戶存在迫切學習的需要，“新職業教育”的需求必將層出不窮，需要有靠譜的解決方案;如果站在“人才培養”的角度看，當前的高等教育體系，如大學、高校內注定很難批量培
活動策劃能力提升班，匯集*20年項目經驗總結
對很多活動策劃人來說，光是應付工作已經焦頭爛額，自我提升談何*?殘酷的是，如果你無法達到這個標準，那也許你隨時都會面臨著被市場逐漸淘汰的風險。很多人也已經意識到了，他們也做了挺多準備，如以下一些常見場景：1)多數人，看一些書籍和干貨文章來提升自己的策劃認知，但碎片化的閱讀和學習讓認知只停留在表面，無法落地;2)一些策劃人，誤以為認真看完兩本書就具備了成為一名策劃師的潛質，殊不知這只是吹起萬里長征
想系統學習策劃，去哪里比較好
如今，一個“值錢”的策劃師，必須掌握營銷策劃，活動策劃，品牌策劃...等*的綜合能力，才能拿到較高的薪資，或是升職成為策劃總監這樣的管理崗位?？墒?，目前絕大部分策劃人，每天都在**著黑眼圈將大部分注意力放在想著法兒地吸引用戶眼球，頭禿了不說，不斷做出滿足不了客戶需求的策劃案，就只能面臨著職場優化。不管是走專業方向還是管理方向，你都需要橫向拓展自己的策劃技能。想系統學習策劃，去哪里比較好?策劃人才
月薪2W的策劃師都在學習的策劃課程，參與實戰演練，將學、思、練有效結合
為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現實是，策劃領域的薪資待遇兩較分化嚴重。有人已經成為公司*當一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權/期權+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經一兩年了。人和人的區別到底在哪里?我們把答案解讀為：專業化、系統化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動就做活動，**讓寫文案就寫文案。工作經常憑感覺，做活動就去網上套用模板，數據分析就只是做數據統計...想要領