東莞拓展訓練公司分析團隊戶外拓展培訓的目的

時間：2019-08-18作者：東莞市卓博文化傳播有限公司瀏覽：160

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  詞條說明

• 東莞拓展訓練公司淺述拓展訓練的意義

  根據東莞拓展訓練公司的描述，拓展訓練的意義有： 1.個人心理訓練 拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工****的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能較深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊較高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊較富凝聚力。 2.團隊合作訓練 拓

• 東莞拓展訓練公司講述團隊戶外拓展培訓的六大特征

  根據東莞拓展訓練公司的的表述，團隊戶外拓展培訓的六大特征分別有： 1.綜合拓展活動性 拓展訓練的所有拓展項目都以體能拓展活動為引導，引發出認知拓展活動、情感拓展活動、意志拓展活動和交往拓展活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入 2.挑戰極限 拓展訓練的拓展項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰，跨越"極限" 3.集體中的個性 拓展訓練實行分組拓展活動，強調集體

• 東莞拓展訓練公司淺析團隊之間有效溝通的障礙因素

  根據東莞拓展訓練公司的分析，團隊之間有效溝通的障礙因素有： 1.以自我為中心 思維是溝通的基礎，任何一個有目的的溝通皆始于自我。因此，自身的思維是影響有效溝通的重要因素，過于迷信自身思維方法的人必定主觀武斷，缺乏客觀、公正、公平之心。既不能正視自我也不愿正視他人，較談不上設身處地站在對方的角度考慮問題。有效溝通是一種動態的雙向行為，而雙向的溝通應得到充分的反饋，只有溝通的主體、客體雙方都充分表達

• 東莞拓展訓練公司的探討團隊戶外拓展培訓的意圖是什么？

  東莞拓展訓練公司告訴大家，根據訓練對象(決策層人才，管理層人才，工作層人才)，確認訓練的意圖有： 1.長時間意圖 針對決策層(總經理級)，滿意企業長時間需要而采取的訓練活動 2.年度意圖 針對管理層(職能部門級)，滿意企業年度經營而采取的訓練活動 3.職位意圖 針對工作層(詳細崗位級)，滿意職位任職人高水平完結本職工作需要所采取的訓練活動 卓博營地教育是以體驗式培訓為主、以引導和促進文化交流，培