詞條
詞條說明
RSWA驗(yàn)廠輔導(dǎo)RSWA零容忍政策:?jiǎn)栴}界定與處理措施
道德政策道德政策包括,但是不限于以下要求:? 禁止販賣人口以及使用童工、強(qiáng)迫勞工或監(jiān)獄工,并要求工廠提供安全與公平的工作環(huán)境? 禁止對(duì)年齡,性別,少數(shù)民族身份和/或其他受保護(hù)的人員方面存在任何形式的歧視行為;并維護(hù)結(jié)社自由的權(quán)利? 根據(jù)符合法律和道德標(biāo)準(zhǔn)開展業(yè)務(wù),包括不違背加利福尼亞供應(yīng)鏈中透明度法案的要求? 工人不得被要求交出身份證件、其他重要的個(gè)人證件或收取押金作為雇傭的條件。? 工人不得受到
RBA認(rèn)證輔導(dǎo)RBA問責(zé)實(shí)現(xiàn)手段:含自我評(píng)估、三方審計(jì)及必要糾正措施
標(biāo)準(zhǔn)與問責(zé)制RBA成員必須遵守一系列**要求,并對(duì)其負(fù)責(zé)。RBA 行為準(zhǔn)則是會(huì)員要求的**。成員必須遵守《行為準(zhǔn)則》,將這一承諾傳播到其供應(yīng)鏈中,并且必須開展一系列評(píng)估活動(dòng),以確保他們對(duì)《準(zhǔn)則》的承諾負(fù)責(zé)。雖然RBA在報(bào)告和教育一系列利益相關(guān)者有關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈可持續(xù)性狀況方面發(fā)揮著重要作用,但RBA不會(huì)公開評(píng)論個(gè)別成員的活動(dòng)。對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和問責(zé)制的承諾大多數(shù) RBA 成員必須公開承諾遵守 RBA 行為準(zhǔn)則
MSC認(rèn)證咨詢-MSC CoC認(rèn)證評(píng)估中產(chǎn)品與追溯管理指南
可追溯性是MSC(海洋管理**)CoC(產(chǎn)銷監(jiān)管鏈)認(rèn)證的**支柱,旨在**認(rèn)證產(chǎn)品全鏈條可追溯、可核查;而評(píng)估中產(chǎn)品的規(guī)范管控,則是確保認(rèn)證流程嚴(yán)謹(jǐn)性、避免違規(guī)標(biāo)識(shí)使用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本規(guī)范系統(tǒng)拆解MSC CoC認(rèn)證中可追溯性與供應(yīng)鏈**的**要求,以及評(píng)估中產(chǎn)品的采購(gòu)資格、處理規(guī)范等專項(xiàng)條款,結(jié)合*指南解讀,為認(rèn)證單位精準(zhǔn)落實(shí)相關(guān)要求、規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提供*實(shí)操指引。一、可追溯性與供應(yīng)鏈****
ICS認(rèn)證輔導(dǎo)ICS行為準(zhǔn)則:商業(yè)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的基石
每個(gè) ICS(即社會(huì)條款行動(dòng))的成員已經(jīng)建立了屬于他們各自的行為守則。ICS 條款是基于 ILO(**勞工組織)公約建議,同時(shí)也基于《世界人權(quán)宣言》基礎(chǔ)上建立的(詳細(xì)請(qǐng)看附錄中列表)。通過簽訂此項(xiàng)行為守則,供應(yīng)商和它所擁有的工廠、合作伙伴應(yīng)當(dāng)遵守約定的協(xié)議,尊重條款并且肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。管理制度、透明度和可追溯性1. 供應(yīng)商應(yīng)設(shè)立一套有效的內(nèi)部管理制度,以確保:a. 根據(jù)國(guó)家法律、習(xí)俗和慣例以及國(guó)
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C2C認(rèn)證輔導(dǎo)|地毯產(chǎn)品企業(yè)申請(qǐng)MHC材料健康證書重點(diǎn)評(píng)估內(nèi)容

C2C認(rèn)證申請(qǐng),2022年4月必須使用4.0版評(píng)估新產(chǎn)品

AS9120認(rèn)證咨詢輔導(dǎo),百萬(wàn)分之不合格品數(shù)定義與目的

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AS9100認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)對(duì)顧客和適用法律法規(guī)要求的補(bǔ)充

GB/T29490認(rèn)證咨詢,GB/T29490認(rèn)證機(jī)構(gòu),標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)重組要求

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